Head Of Business Planning & Analysis

Firmenprofil

Unser Kunde ist eine Größe in der Finanzdienstleistungslandschaft und einer der größten Finanzdienstleister Großbritanniens. Mit über 500 Mitarbeitern in Hamburg und stetigem Wachstum wird höchster Qualitätsanspruch gelebt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für Hamburg einen Head of Business Planning & Analysis (m/w).

Position

Sicherstellen der finanzpolitischen Führungsposition durch Unterstützung der Deutschland-Vision, die Go-to-Bank für das Zahlungs- und Kreditgeschäft zu werden

Im Finanzbereich:

• Verantwortlich für die Erfüllung von finanziellen Verpflichtungen, Sicherstellung der Steuerung und Ausrichtung auf Refinanzierungsstrategien und Kapitalmanagement
• Steuerung der Geschäftsstrategie über Einkommen, Kosten, Zahlungen, Plattformen, Fähigkeiten und M&A-Möglichkeiten
• Optimierung des Finanzbereichs durch Entwicklung der Kollegen und Nutzung der One-Finance

Profil

• MBA oder qualifizierter Buchhalter mit fundierter Führungserfahrung im Bereich Consumer Finance
• Idealerweise mindestens 5 Jahre Erfahrung, davon mindestens 2 Jahre in einer führenden Position im Finanzbereich
• Fundiertes technisches Produktwissen mit der Fähigkeit und dem Interesse, einen tiefen Einblick in Produktdetails zu erhalten, um die Leistung zu optimieren
• Kooperativ, offen und pragmatisch
• Sehr starke kommunikative Fähigkeiten, um erfolgreich auf ExCo-Ebene kommunizieren und verhandeln zu können
• Eigenverantwortlichkeit und Verlässlichkeit
• Energievolles Auftreten, engagiertes Arbeiten, proaktives Handeln und Orientierung an der Arbeitsweise unseres Mandanten
• Internationale Erfahrung, um unterschiedliche Teams zu managen und zu entwickeln
• Kulturelles Bewusstsein und die Fähigkeit, sich kulturell anzupassen
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit Finanz-Service-Produkten auf einer höheren Führungsebene
• Erfahrung in der Beisteuerung von effektiven Beiträgen in komplexen Matrix-Umgebungen mit multiplen Einheiten
• Die Fähigkeit, effektiv auf strategischem und detailliertem Level zu arbeiten
• Bewährt in der Anpassung an eine komplexe Matrix zur Sicherstellung eines effektiven Managements der Erwartungen der Stakeholder
• Fähigkeit zum Management eines vielfältigen Teams über unterschiedliche Regionen und Business-Sparten hinweg

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