Geschäftsbereichsleiter Retail

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein weltweit führender Hersteller in der Farbenindustrie. In Deutschland hat der internationale Konzern seinen Unternehmenssitz im Rheinland. Produziert werden Lacke und Farben für Maler, vertrieben über den Groß- und Fachhandel sowie den DiY-Kanal, sowie Autoreparaturlacke, Beschichtungen für Nutzfahrzeuge und Schienenfahrzeuge, Kunststofflacke z.B. für die Automobilindustrie, Pulverlacke, Schiffslacke und Antifoulings, Bandlacke, Holzlacke, Korrosionsschutzbeschichtungen und Flugzeuglacke.

Wir suchen den Geschäftsbereichsleiter Retail (m/w)
 

Position

Zu den Aufgaben zählt insbesondere:

Personal / Kompetenzen 

• Führung von MA Beurteilungsgesprächen 
• Erarbeitung von Nachfolgeplänen
• Verabschiedung von Trainingsmaßnahmen ROI basiert
• HSE (Health Safety Environment)

Prozesse 

• Umsetzung der Mission/Vision und der strategischen Handlungsfelder 
• Optimierung der Supply Chain Prozesse 
• Den Category Management Prozess vorantreiben 
• Unterstützung des IBP Prozess 
• Verantwortung der Balanced Score Card (BSC) für den Bereich

Kunden 

• Erarbeitung von Kundenstrategien 
• Teilnahme an Kundenterminen, Workshops und Messen 
• Erreichung von Listungen und Distribution 
• Erstellung von Potenialanalysen 
• Kundenprojekte vorantreiben 
• Unterstützung der Betreuung von internationalen Kunden im Rahmen des IKAM 
• Die Kundenaktivitäten in Deutschland, Österreich und der Schweiz (DACH) koordinieren 
• Innovationen gemeinsam mit dem Marketing vorantreiben 
• Erarbeitung von Aktionsplänen (Promotios und Distributionsaktionen)

Finanzziele 

• Durchführung der Budgetierung 
• Erreichung des Lokalen Operativen Ergebnisses (LOI) 
• Erreichung der Net Umsatzziele und Gross-Margenziele 
• Kostenmanagment

Profil

• erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni, FH oder vergleichbaren Abschluß)
• verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse
• mindestens 5 jährige Erfahrung im Vertrieb, Key Account Management und Steuerung eines Außendienstes
• Marketingerfahrung wünschenswert
• teamfähig
• unternehmerisches Denken
• gutes Kommunikationsverhalten, Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Einfühlungsvermögen/Sensitivität, Mitarbeitermotivation, Lösungsorientierung, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen

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