Cluster Manager

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein globales Unternehmen, spezialisiert in den Bereich Anlagenbau. Mit verschiedenen Business Units ist die Organisation erfolgreiche im Markt vertreten und baut das internationale Netzwerk weiter aus. Für das globale Cluster Management suchen wir einen Cluster Manager (m/w).

Position

• Globale Verantwortung für die strategische Steuerung des Einkaufsvolumens innerhalb des Clusters sowie für die heraus zu hebenden Potenziale
• Entwicklung effektiver und effizienter Cluster-Strategien für die jeweiligen Geschäftseinheiten und Regionen gemeinsam mit dem Cluster-Team. Fachliche Führung und Steuerung des Cluster-Teams, besetzt mit den wesentlichen Bedarfsträgern aus den Geschäftseinheiten
• Entwicklung und Sicherstellung der Umsetzung einer weltweiten Lieferanten-Strategie
• Suche, Auswahl, Entwicklung sowie Management der besten strategischen Lieferanten für die Gruppe; Aufbau von strategischen Partnerschaften mit Lieferanten
• Sicherstellung der Realisierung entsprechender Einsparpotenziale bzw. der Zielerreichung im Cluster durch Entwicklung von Rahmenverträgen, Neuverhandlung von Verträgen oder die Formulierung interner Vorgaben zum Umgang mit Lieferanten und Verträgen
• Überwachung der Vertragserfüllung
• Repräsentanz des Clusters gegenüber den wichtigsten Lieferanten und internen Interessenvertretern sowie Verantwortung und Verhandlungsmandat für Lieferantenverhandlungen und -management
• Sicherstellung der Zielerreichung im Konzernprogramm IMPACT und Implementierung der Clusterstrategie; Berichterstattung der Cluster KPIs

Profil

• Abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsingenieur, Maschinenbauingenieur oder Diplom-Kaufmann, Betriebswirt (m/w) mit technischer Affinität
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im strategischen Einkauf im Großanlagenbau oder Projektgeschäft mit globalen Beschaffungsmärkten, internationalen Lieferanten-Beziehungen sowie Verhandlungs- und Vertragspartnern
• Exzellente Methodenkompetenz im Einkauf, wie z. B. e-Auktionen und Wertanalysen
• Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten
• Ergebnis- und umsetzungsoriente Arbeitsweise
• Sehr gute Erfolge im Umgang mit Change Management (z. B. bestehende Abläufe und Strukturen kritisch zu hinterfragen und nachhaltig zu verändern)
• Sehr gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
• Inspirierende und motivierende Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung, möglichst in einer globalen Matrixorganisation
• Internationale und interkulturelle Erfahrung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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