HR Manager

Firmenprofil

Für unseren Mandanten mit US-amerikanischen Wurzeln, der weltweit mit über 20.000 Mitarbeitern zu den Führenden seiner Branche gehört, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort im Nordwesten von Baden-Württemberg einen HR Manager (m/w).

Position

• Ihr Verantwortungsbereich ist sehr breit aufgestellt und umfasst alle personalrelevanten Themengebiete des Unternehmens
• Ihnen ist das gesamte HR-Team am Standort unterstellt (Personalreferenten, Business Partner, Entgelt)
• Sie sind für die Personalbeschaffung, Personalbetreuung, Personalentwicklung sowie Compensation & Benefits verantwortlich
• Sie arbeiten eng mit dem Management zusammen, entwickeln vorhandene HR-Strategien weiter und initiieren Prozessverbesserungen
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
• Sie arbeiten mit Personaldienstleistern zusammen, wenn Auftragsspitzen abgedeckt werden müssen
• Sie sind Ansprechpartner in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, wie z.B. Arbeitszeitflexiblisierung, Schichtmodelle, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, idealerweise in einem dynamischen produzierendem oder Dienstleistungsumfeld
• Führungserfahrung im HR-Bereich
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Gute EDV-Kenntnisse
• Idealerweise Erfahrungen im Change Management und KVP

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