Interim-Manager GezondheidsZorg

Organisatie:

PM2000-ZorgSelect werkt voor de Gezondheidszorg in Nederland, zoals Verpleeghuizen, Verzorgingshuizen, Psychiatrie & GGZ-instellingen, Ziekenhuizen, Revalidatiecentra, Thuiszorgorganisaties, Zorg & Welzijnorganisaties en de Sector Verstandelijk Gehandicapten. PM2000-ZorgSelect verzorgt FileSearch, TopSelect en InterimSelect, en beheert de Nederlandse Vacaturebank GezondheidsZorg en de Nederlandse Vacaturebank Management, Staf & Kader. PM2000-ZorgSelect zoekt geschikte Kandidaten voor de Sector Gezondheidszorg, zoals Verpleegkundigen, Zorgmanagers, Teamleiders Zorg, Coördinatoren Zorg, (Afdelings)Hoofden, Sector-Managers Zorg & Directies Zorg, maar ook Directie-, Management- en Staffunkties Beheer, P&O, Financieel, Facilitair, Opleidingen & ICT.

Bij PM2000-Select staat de Mens en het Human Capital centraal: Mensen maken de Organsatie. Onze visie luidt: "Geef ook Vleugels aan uw Dromen". PM2000-Select is Strictly Personal, een tikkeltje anders en soms ook wat tegendraads. Maar van onze eigenwijsheid worden zowel onze Kandidaten als onze Klanten altijd wijzer. PM2000-Select: "the Personal & Perfect Match". Meldt u ook aan bij PM2000-ZorgSelect en schrijf uw in via ons Speciale Sollicitatieformulier (Uw Persoonlijk Dossier).
Nederlandse Vacaturebank GezondheidsZorg: Onze werkwijze is Simpel. Vanuit ons Kandidatenbestand Gezondheidszorg van 8000 kandidaten, met uitgebreid CV, zoeken en selecteren wij voor u de beste Kandidaten uit. Daarnaast wordt de Vacature tevens geplaatst op onze 5 Landelijke Externe Vacaturebanken – Nationale Vacaturebank, MediVacature, ZorgJob, TotalJobs en Nederlandse Vacaturebank Gezondheidszorg - met een bereik van 1 miljoen bezoekers per maand. Dus: Dubbele Kans op het vervullen van de Vacature! Binnen 5 dagen krijgt de Opdrachtgever de geschikte & volledige CV’s per e-mail toegestuurd, en wil op korte termijn een aantal Kandidaten spreken? Geen probleem! Wij plannen de Gesprekken, en de Opdrachtgever kiest & stelt vervolgens de beste Kandidaat aan. Binnen één maand kan men dan de nieuwe Medewerker tegemoet zien in de GezondheidsZorgorganisatie. Daarom ligt de slaagkans van Searchopdrachten bij PM2000ZorgSelect als “TOP-Recruiting-Center” ook boven de 90%.

Functie omschrijving:

• Management, Organisatie & Leidinggeven: geeft leiding aan de Medewerkers en/of Leidinggevenden, en creeert een optimale Coordinatie in de werkrelatie tussen Cliënten en Medewerkers, onder andere door zorg te dragen voor de continuïteit van de Zorg & Dienstverlening en het integrale Management binnen het Team, de Afdeling of de Dienst.
• Is in staat een gevoel van nabijheid te creëren die nodig is om de Cliënten en de Medewerkers te leren kennen en het vertrouwen te winnen, zonder de afstand te verliezen die nodig is om in het Sociaal Klimaat voor de Medewerkers en het Leefklimaat van de Cliënten goed te kunnen sturen.
• Participeert in werk- en projektgroepen, initieert Beleidsvoorstellen, stelt op of vertaalt het Strategische en Tactische Beleidsnivo naar het Operationele Nivo, verduidelijkt, initieert en informeert dit aan de Medewerkers c.q. Leidinggevenden, doet verbetervoorstellen voor de eigen Afdeling, het Team of de Dienst, en heeft een open oor voor Beleids- en verbetervoorstellen van de Medewerkers.
• Resultaten die geboekt moeten worden zijn: de Implementatie en waarborging van de Zorgvisie, dat de Medewerkers handelen conform de Zorgvisie, dat de Zorgvisie is vertaald naar actie en uitvoerbare Zorg- en Personeelsplannen, er Evaluatie en Bijsturing plaatsvindt, en een Multidisciplinaire Samenwerking bevorderd wordt.
• De Medewerkers worden gecoached, Functioneringgesprekken worden gehouden, aandacht wordt besteed aan het Ziekteverzuim en beperkt c.q. teruggedrongen, Werkoverleg & Voortgangsbesprekingen vinden plaats, Werving & Selectie vinden effectief plaats, Mensen en Middelen worden doelmatig ingezet, de Activiteiten worden afgestemd op het beschikbaar Budget en Voorstellen worden gedaan om binnen het Budget te blijven.
• Kritische Situaties zijn: de neiging van de Medewerkers om zich vast te houden aan “conventioneel” gedrag bij gewenste Veranderingen, de Medewerkers en de Leidingevenden meekrijgen met de voorgestelde veranderingen & interventies,de beperking van het Budget, de Medewerkers die problemen zien in plaats van uitdagende kansen, en het (soms) werken met onvoldoende kwantitatief & kwalitatief Personeel.

Functie eisen:

• HBO, HBO+ of Academisch Niveau, bv. Verpleegkundige A, B of Z, HBO-V, SPH, HBO-J, HEAO-MER, HBO-P&A, HBO-Bedrijfskunde, Beleid & Management Gezondheidszorg of vergelijkbare Opleiding, aangevuld met een HogerKader- of Managementopleiding op HBO+ of Post-Academisch Nivo, bv. Management & Organisatie Gezondheidszorg, VO-Management, Hoger of Post-Academisch Bedrijfskundig Management of een vergelijkbare Hogere ManagementOpleiding.
• Signaleert knelpunten in de Werkprocessen, toont initiatief en inzet om oorzaken en gevolgen te (kunnen) achterhalen, en kan distantie nemen van de dagelijkse (hectische) (integrale) gang van zaken. Komt met onderbouwde beoordelingen van situaties, is besluitvaardig en durft beslissingen te nemen en ook over te gaan tot actie - ook als de gevolgen niet helemaal bekend zijn en als sprake is van (soms) tegengestelde belangen, neemt duidelijke standpunten in en draagt deze ook uit, toont initiatief door te anticiperen op kansen, nieuwe situaties & problemen en handelt er in een vroeg stadium ook naar.
• Heeft Overtuigingskracht, straalt geloof in de (Zorg)Visie uit, enthousiasmeert de Medewerkers, hanteert logische & ter zake doende argumenten, en gaat adequaat in op weerstand(en), overbrugt tegenstellingen, kan op stimulerende wijze richting, sturing & begeleiding geven, is kritisch ten aanzien van het handelen van Collega’s, geeft een voorbeeldfunctie, is vasthoudend, vormt onafhankelijk een mening of oordeel & onderneemt actie.
• Plannen, Organiseren en Voortgangscontrole: bepaalt en bereikt Doelstellingen en bepaalt prioriteiten middels de inzet van de benodigde tijd, actie en middelen, geeft op een resultaatgerichte wijze richting en sturing, formuleert doelen, verdeelt taken en geeft instructies, bewaakt de procedures & de voortgang, en stelt zonodig plannen bij.
• Toont Sensitief Gedrag, heeft inlevingsvermogen, is zich bewust van en houdt rekening met de gevoelens van anderen, heeft inzicht in de verschillende doelen, rollen & procedures binnen het Team of de Afdeling, toont respect voor verschillen, heeft een Interactief Leervermogen, kan Feedback accepteren, heeft het vermogen om te leren uit interactie & overleg met anderen, en kan leerpunten snel omzetten in effectiever & efficiënter (Management)gedrag.

Arbeidsvoorwaarden:

De (Management)Functie van Interim-Managers GezondheidsZorg. Het Aantal WerkUren bedraagt 26-32 Uur, en is Bespreekbaar. De Organisatie biedt een Afwisselende & Boeiende (Management)Functie in een Moderne & Professionele Organisatie. Naast een Goed Salaris biedt de Organisatie tevens een Goed Pakket van Secundaire ArbeidsVoorwaarden.

Standplaats: Heel Nederland

Interesse?

Bent u geinteresseerd in deze Aantrekkelijke & Uitdagende (Management)Functie van Interim-Managers GezondheidsZorg? Dan kunt u reageren via onderstaande link. Voor Nadere Informatie kunt u ook altijd Contact opnemen met onze ContactPersonen bij PM2000-Select (030-2421566). Bekijk ook onze BedrijfsPresentatie & Meer (Management)Vacatures van PM2000-Select Onze Website: www.pm2000.nl.

PM2000-Select - "The DreamFactory" - Slot Hermitage - Het Rond 7 - 3701 HS Zeist - Telefoon: 030-2421566 - E.mail: pm2000@pm2000.nl - Website: www.pm2000.nl. PM2000-Select heeft Vestigingen in Zeist, Amsterdam, Rotterdam, Arnhem & 's-Hertogenbosch.

PM2000-Select - "The DreamFactory": Geef ook Vleugels aan je Dromen - “HET LEVEN IS EINDELOOS”.