Teamleader Performance Meting

Organisatie
De organisatie is het vermogensbeheer onderdeel van een grote Nederlandse financiële dienstverlener. De organisatie beheert het vermogen van particuliere en institutionele klanten.

Teamleader Performance Meting 
Randstad

De Teamleader Performance Meting is verantwoordelijk voor een aantal personen. Het team analyseert de performance van de portfoliomanagers en rapporteert hierover aan het management. Het team zoekt naar de sterke en zwakke punten van het beleggingsproces. Daarnaast vergelijkt het team beleggingsfondsen van de eigen organisatie met die van andere binnenlandse en buitenlandse vermogensbeheerders. De Teamleader is voorzitter van een commissie binnen de organisatie en fungeert als sparring-partner bij het opzetten van nieuwe producten.

Functie eisen:

• Afgeronde studie Econometrie of Economie 
• Tenminste 5 jaar ervaring in de beleggingswereld 
• Ervaring heeft met het opzetten van een afdeling 
• Communicatief en in staat om een goed intern netwerk op te bouwen 
• Kennis van performance meting systemen is een pre

De organisatie biedt:
De organisatie biedt een zelfstandige functie met een grote mate van verantwoordelijkheid binnen een jong en gedreven team professionals. Mogelijkheid tot het nemen van initiatieven. Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, opleiding en goede doorgroeimogelijkheden. Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.