Leiter Finanz Und Rechnungswesen

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international sehr erfolgreiches Unternehmen aus dem Bereich Automobilzulieferer. Mehere hundert Mitarbeiter sorgen an mehreren Standorten in Deutschland für nachhaltigen Erfolg. Im Zuge des voranschreitenden Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Zentrale in Deutschland einen Mitarbeietr für die o.g. Position.

Position

• Führung der Abteilungen Finance und Controlling mit etwa 15 Mitarbeitern
• Analyse, Reporting, Konsolidierung aller Finanzdaten sowie Forecasting
• Planung, "Target setting" sowie Mitarbeit an der Entwicklung und Fortschreibung der langfristigen Strategie für das Werk- Überwachung aller "Assetts" des Werkes (z.B. Inventar, Verbrauchsgüter, etc.).
• Umsetzung von "Corporate Guidelines" innerhalb des Werkes
• Überwachung der Preisgestaltung unter Berücksichtigung der Kostenbasis, ggf. kaufmännische Unterstützung hinsichtlich Kundenverhandlungen
• Entwicklung von "Best Practices" und deren Übertragung auf andere Werke der Gruppe
• Optimierung der Abläufe, Entwicklung von Konzepten und Initativen zur Effizienzsteigerung
• Erstellung der Abschlüsse, sowie der entsprechenden Steuerunterlagen
• Kaufmännische Beratung des Senior Managements sowie anderer Manager

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder des Wirtschaftsingenieurwesens
• Mehrere Jahre Berufserfahrung, idealerweise in Fühurngsverantwortung
• Ausgeprägte Methodenkompetenz sowie die Fähigkeit Policies & Procedures zu vermitteln und deren Einhaltung zu gewährleisten
• Gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge (Rechnungswesen gem. HGB, Steuern, Controlling, Treasury) sowie die Fähigkeit Prozesse und Abläufe zu optimieren und effizient zu gestalten
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit SAP (CO, FI, PS), MFG/PRO oder ähnlichen ERP-Systemen
• Die Fähigkeit, aggressive Finanzziele zu setzen und diese unter ausgewogener Berücksichtigung von kurz- wie langfristigen Effekten verantwortungsbewußt zu verfolgen
• Integrierende, motivierende und effiziente Führung der Abteilungen sowie Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Hands-on-Mentalität, hohe Integrität, umsichtiges kaufmännisches Agieren, Teamplayer, verläßlicher Partner für das Senior Management

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