Strategy Manager/Consultant

Opdrachtgever:
Onze opdrachtgever staat voor hoogwaardige dienstverlening op het gebied van consulting, corporate finance en management. De unieke combinatie van deze activiteiten stelt hen in staat strategische vraagstukken van hun klanten te doorgronden en daadwerkelijk op te lossen: van ‘inspiratie tot en met realisatie’. De groep telt ongeveer 400 ervaren consultants, managers en stafmedewerkers. Onze opdrachtgever combineert als geen ander toonaangevende denk-, durf- en daadkracht. Een ijzersterke mix waarmee zij snel een vernieuwende weg kunnen inslaan naar duurzaam betere prestaties.

Omschrijving:
Onze opdrachtgever is één van de advieswerkmaatschappijen en zoekt in verband met sterke groei naar (senior) strategy consultants. Zij richt zich op strategie en complexe management vraagstukken. In totaal werken er momenteel 40 professionals. Sectoren waarop zij zich primair richten zijn Financial Services, Industry en Overheid.

Opdrachtgevers zijn vrijwel altijd de top van de organisatie. Het werkterrein is breed en divers, typische opdrachten betreffen strategieontwikkeling, beleidsontwikkeling, bestuurlijke vernieuwing, scenarioplanning, corporate governance, organisatie- en cultuur verandering, allianties, ketenmanagement, sourcing en functionele strategieën (bv inkoop, logistiek, marketing en sales). De projecten zijn veelal strategisch of beleidsbepalend van aard. Co-creatie met klanten staat centraal in hun aanpak. Realiseerbaarheid van hun adviezen is daarbij essentieel.

Profiel Kandidaat:
Onze opdrachtgever heeft veel te bieden. Openheid, professionaliteit en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling kenmerken de sfeer. Constructieve samenwerking en vertrouwen kenmerken de relatie met collega's en opdrachtgevers. Door de chemie die hierdoor ontstaat, willen mensen graag bij onze opdrachtgever horen. Zij verwachten van hun mensen de ambitie om steeds beter te worden en dat je nieuwe doelen wilt verwezenlijken. In de dagelijkse praktijk werk je nauw samen met topprofessionals. Zij prikkelen je om het beste uit jezelf te halen. Omgekeerd laten zij zich graag verrassen door jouw inbreng. Kortom, intern sturen zij nadrukkelijk op kwaliteit en groei van hun mensen, maar ook op eigenheid en diversiteit. De mensen die zij zoeken hebben daarom een grote dosis eigenzinnigheid. Natuurlijk zijn talent en opleiding essentieel, maar persoonlijkheid vinden zij minstens zo belangrijk.

Kandidaten die hun team versterken voldoen idealiter aan het volgende profiel:  

• aanstekelijke drive;
• 3 tot 5 jaar strategic consulting ervaring is een vereiste; 
• voldoende anders om bij onze opdrachtgever te horen;
• creatief, vernieuwend, kritisch, autonoom en authentiek;
• strategisch denkvermogen, analytisch sterk;
• aantoonbaar trackrecord binnen één van de hiervoor genoemde sectoren;
• ondernemend met bij voorkeur een commercieel relevant netwerk;
• bewezen projectmanagement kwaliteiten;
• bij voorkeur zowel leidinggevende als ook consultancy ervaring;
• in staat draagvlak te creëren en organisaties in beweging te krijgen;
• tot vijf jaar relevante werkervaring;
• academische opleiding met uitstekende studieresultaten.